淄博市清潔能源發展有限公司舉行青年員工座談會

為全面貫徹落實全市“三提三爭”活動精神，扎實推進公司工作提質增效，4月13日下午，淄博市清潔能源發展有限公司舉行了青年員工座談會，深入了解青年員工思想動態，激發青年員工工作熱情，提高公司向心力、戰斗力和凝聚力。公司黨支部書記、執行董事、總經理張擁軍，黨支部副書記、工會主席薛飛出席會議，與來自各部門的10名青年員工齊聚一堂，面對面交流，心貼心溝通。

座談會現場暖意融融，氣氛熱烈。參會青年員工結合自身工作生活實際，從成長歷程、思想困惑、工作難題、未來規劃等方面暢所欲言，并充分發揮青年人的想象力和創造性思維，就如何助力清潔能源公司高質量發展提出合理建議和創新想法。發言內容既包含生活實踐的生動感悟，也有工作方法的深度探討，其中“學習、努力、感恩、成長”等關鍵詞在會上頻頻出現，充分展現了青年員工朝氣蓬勃、積極向上的精神風貌。

張擁軍親切地同青年員工們展開交流，認真傾聽青年員工的心聲并逐一點評，就有關問題進行了現場回應和解答。      

薛飛以一個老職工的身份，深入到青年員工群體中，與大家分享作為前輩的經驗智慧。

會議對青年員工提出了幾點期望和要求：一是忠誠為先。青年員工要把忠誠的品質作為立身之本，要忠于企業，青年員工要懂得珍惜企業的信任，珍惜企業提供的良好平臺，爭取早日成長為公司需要的人才，成為推動公司發展的中堅力量；二是牢記責任。青年員工要有責任心，樹立勇于奉獻、敢于擔當的意識，對自己負責，對企業負責，充分施展自己的才華與能力把工作做好，發揚“工匠”精神，千錘百煉，精益求精；三是創新驅動。青年員工代表著時代的新潮，不受傳統藩籬的束縛，要樹立創新的精神思維，提升創新的實力，努力學習知識技能、虛心借鑒前輩經歷經驗，積累廣博的學問作為創新的根底；四是努力成才。青年員工要提高做人的道德修養、樹立明確目標、積累學問和技能、培養溝通和合作的能力、追求突出業績，爭取成為企業需要的、離不開的、能為企業創造更多價值的人才。

青年員工發言摘選

進入清潔能源公司以來，通過慢慢積累，取得了成長和進步，從最初的工作速度較慢、完成質量有待提高，到現在的工作效率快，各項工作均能熟練進行。未來要繼續開闊眼界、拓寬知識面，積極實踐、學以致用，善于思考、勤于思考。

——綜合辦公室 李彥錦

很高興加入清潔能源大家庭，在領導同事的幫助下得到快速地成長，目前能夠熟練掌握保溫工藝并能夠獨立帶隊開展工作。接下來會一如既往的在政治上嚴格要求自己，在工作上腳踏實地，發揮優良作風，敢于啃硬骨頭，積極主動為公司發展貢獻力量。

——保溫事業部 王迪

通過在物資供應部近一年工作成長，目前能夠掌握采購業務，保證公司物料的及時采購和供應，下一步要積極配合公司招標工作、質檢工作，做好部門合同文件的整理。

——物資供應部 馬可

通過在臨清項目部的工作，對供熱系統有了初步認識，學到了很多知識技能。從日常工作中的采購數據看出，清潔能源是非常有前景的產業，我對清潔能源公司的發展充滿信心，建議公司多組織員工的培訓，助力我們快速成長。

——物資供應部 劉忻豪

很榮幸加入清潔能源大家庭，在領導同事關心指導下，特別是在臨清項目的電氣設備處理，面對復雜的電路系統，我真正的將書本上的理論知識與實際聯系到一起，同時了解到供暖的相關知識。今后會繼續加強學習，提高業務水平，為清潔能源增光添彩。

——開發建設部 蔡涌泉

第一次接觸公司對外項目，有幸參與公司項目前期開發和后期實施，特別是在大廠項目和臨清項目中獲得了豐富、寶貴的實踐經歷，自身得到了成長。下一步會積極加強學習，提高在空氣源熱泵、光伏儲能方面的知識儲備。

——開發建設部 徐偉倫

入職近兩年，深刻的體會到清潔能源公司是一個團結向上、和諧友愛的大家庭，遇到工作上的問題、生活上的難題，領導和同事都能給予熱心的幫助，感覺非常溫暖。

——開發建設部 葛心悅

公司工作環境、氛圍很好，遇到問題前輩用心指點、大家互相幫助。建議公司為設計人員配置雙屏幕，以方便開展設計工作，提高工作效率。

——設計研發部 王旭

感受到公司的創新和改變，不同于傳統的國有企業，對國有企業印象發生顛覆性改變。自身學習心態發生了從不想學習到積極主動學習的轉變。希望未來能加強與大家的交流溝通，資源共享。

——設計研發部 謝苗

通過入職以來不斷的學習，提高了專業水平，也建立了與開發商溝通的信心和底氣。在濟南城投設計院的學習中受益匪淺，希望未來能夠有更多機會走出去交流學習，為清潔能源公司的發展做出自己的貢獻。

——設計研發部 夏玉梅