淄博市熱力集團有限責任公司是經淄博市委、市政府批準成立的市屬國有企業，注冊資本2.5億元，主營業務為全市城市集中供熱供冷的規劃、生產、運營，熱力管網建設、維護、運營，清潔能源綜合開發利用，熱力裝備制造產品技術研發和生產銷售，熱力設計和咨詢服務，相關領域的投融資和資本運營等。為科學搭建企業基層一線員工梯隊，進一步提升精細化管理水平，為用戶提供優質供熱服務，集團公司下屬供熱子公司2022年擬面向社會公開招聘基層一線工作人員11名。現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優錄取”的原則，接受上級主管部門、紀檢監察部門和社會公眾的監督。

二、招聘崗位及人數

本次招聘的崗位及人數詳見《淄博市熱力集團有限責任公司2022年基層一線崗位社會招聘計劃表》（附件）。

三、招聘要求

（一）具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質。

（二）身體健康，符合企業人員錄用體檢標準。

（三）遵紀守法、誠實守信，愛崗敬業、作風嚴謹，品行端正、品德優良、無不良行為記錄，無違法犯罪記錄。

（四）應聘人員年齡為35周歲以下，1987年1月1日以后出生。   

（五）專業知識扎實，具有崗位任職所要求的專業能力，服從公司安排分配，履行各項規章制度，具備良好的職業操守、團隊合作精神以及飽滿的工作熱情。

（六）具有大專及以上學歷，學歷證書應于2022年7月底前取得；大專學歷報考人員須具有至少1個采暖季以上供熱行業工作經驗，本科及以上學歷應聘人員不受此條件限制。

（七）有下列情形之一的，不接受報名：

            1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

            2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

            3、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；

            4、在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

            5、現役軍人、在讀學生；

            6、法律、法規以及其他規定不得應聘的情形。

四、招聘程序

本次招聘嚴格按照國有企業公開招聘程序進行。具體招聘程序為：

（一）報名時間

自本公告發布之日至2022年4月20日17時止。

（二）報名方式

本次招聘采取網上報名方式，通過第三方服務機構微信公眾號進行報名。報名人員需提交以下相關材料：

1、符合崗位要求的學歷、學位證書（國內學歷一并提供學信網學籍信息驗證表；國（境）外學歷需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證等材料）；尚未取得畢業證書的應屆畢業生可提供就業推薦表或相關證明材料。

2、崗位要求的其他材料（職稱/職業資格證、獲獎證書等）。

3、大專學歷報考人員須提供在供熱行業的從業證明。

4、應聘人員通過微信掃描招聘公告下方的在線報名二維碼進入報名系統，按照頁面操作提示進行報名。整個應聘過程需關注第三方服務機構微信公眾號，完成報名程序并獲取考試相關信息。每人限報1個崗位（重復報名的，以最后一次報名信息為準進行審核）。

（三）資格審查

對報名人員的資格條件進行嚴格審核。應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，凡在后續工作中發現有不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消聘用資格。

資格審查結果通過第三方服務機構微信公眾號推送消息方式告知。請各位應聘人員確保全程訂閱第三方服務機構微信公眾號并按照系統提示要求正常接收、回復公眾號發送的面試相關信息，出現未按要求回復或無法聯系到本人等情況，視為自動放棄。

（四）考試

1、筆試為非必須程序，視招聘批次人員數量情況決定是否組織筆試或確定進入面試人數比例，筆試安排及規則將通過網站公告的形式發布。筆試由專業機構統一命題，主要考察考生的綜合素質、行業知識以及專業知識，采用百分制計算總成績。筆試僅作為限制進入面試人員范圍的指標，不帶入面試環節，最終成績以面試成績為準。

2、面試

（1）進入面試環節的人員、面試時間、面試地點等將通過第三方服務機構微信公眾號和官網公布，請各位應聘人員確保全程訂閱第三方服務機構微信公眾號和官網查詢。

（2）面試采取結構化與半結構化相結合的方式，主要考察應聘人員專業知識能力以及語言表達、靈活應變、情緒控制、上進心與責任感等方面的綜合素質。面試采用百分制計算成績。為保證招錄人員素質，面試成績合格線為70分，不足70分的不予聘用。

（3）面試成績在第三方服務機構微信公眾號和官網公示。

（五）體檢和考察

1、組織體檢。公司統一組織面試合格人員進行入職體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規行為的，不予聘用或取消聘用。

2、組織考察。對應聘人員提供的相關學歷、資歷證件進行核查，對工作背景進行調查，嚴格審核檔案。如果考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規定的行為，不予聘用或取消聘用。

3、對自動放棄或體檢、考察不合格而產生的空缺名額，由公司研究確定是否遞補。若遞補，在面試人員中根據專業相關性、按照面試成績由高分到低分依次等額遞補。

（六）簽訂勞動合同

公司將綜合面試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人員名單，公示無異議后按規定辦理錄用手續，簽訂正式勞動合同。應聘人員未在規定的時間內報到的，視為棄權。新錄用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除勞動合同。

五、用工方式及工資待遇

（一）用工方式

被錄用人員均簽訂正式勞動合同，企業負責繳納五險一金。

（二）工資待遇

1、執行公司薪酬制度，薪酬結構為：基本工資+崗位工資+月度績效+年度績效。

2、試用期內發放試用工資，試用期結束，經考核合格的，根據試用期表現和工作情況確定崗位，最終以實際發放的工資為準。

（三）符合淄博市“人才金政”的高校畢業生，企業將積極協助申報。

六、特別說明

（一）應聘人員在應聘期間，應仔細閱讀本招聘公告，報名時請按要求填寫手機號碼，確保全程訂閱第三方服務機構微信公眾號，能夠按照系統提示要求正常接收、回復公眾號發送的各種信息，并保持通訊工具暢通，及時了解第三方服務機構網站（https://www.zblhrl.com/）發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）本次招聘不向應聘人員收取任何費用，也未委托任何社會機構開展培訓服務。

（三）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、減少或取消崗位的招聘工作，對崗位資格條件做進一步解釋等。

（四）在招聘過程中，嚴格按照新冠肺炎疫情防控最新要求落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請給予理解、支持和配合。

（五）本招聘公告由淄博市熱力集團有限責任公司負責解釋。

七、報名入口（如關注公眾號后無法報名，請二次掃碼）

附件：《淄博市熱力集團有限責任公司2022年基層一線崗位社會招聘計劃表》（查看附件請掃描以下二維碼）